Um klar zu sehen, genügt oft eine Veränderung der Blickrichtung. https://web.w4ysites.com/.cm4all/uproc.php/0/.supervison%20Logo%20WKO%20(1).jpeg/picture-400?_=18df6dee3f8 (Antoine de Saint-Exupéry)

Der Fokus von Supervision liegt auf der Reflexion des beruflichen Handelns.
Ziel ist es, die Professionalität zu halten bzw. weiter zu entwickeln, ob als Einzelperson oder als Team.
Regelmäßig einen Blick darauf zu werfen, wie die eigene Arbeit oder die des Teams funktioniert, welche Handlungsspielräume möglicherweise nicht erkannt und genutzt werden, welche Konflikte oder ungelöste Probleme die Arbeit behindern – all das und mehr geschieht in der Supervision dadurch, dass Kommunikation- und Interaktionsmuster sichtbar gemacht werden. So wird professionelles Handeln möglich.

SUPERVISION BIETET

• Möglichkeit zur Reflexion und Qualitätssicherung
• Unterstützung in herausfordernden und belastenden Arbeitssituationen
• Hilfe zur gemeinsamen Klärung und Gestaltung von Aufgaben, Aufträgen, Funktionen und Rollen
• Begleitung bei Veränderungsprozessen und deren Bewältigung
• Mobbing- und Burnout-Prophylaxe
• Psychohygiene

Teamsupervision ist eine Begleitung des Entwicklungsprozesses eines Teams. Gemeinsam werden beispielsweise Rollen, Strukturen, Werte sowie die Beziehungsdynamik reflektiert. Des Weiteren sind auch Ziele und Konflikte Themen einer Teamsupervision. Ziel ist es, die Arbeitsfähigkeit im Team herzustellen, verbessern und zu erhalten.

Gerne biete ich auch Moderationen von Teambesprechungen oder Vereinssitzungen an. Zudem habe ich Trainings und Workshops in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Stressmanagement, Achtsamkeitstraining und Yoga in meinem Portfolio. 

Ich bin Mitglied des ExpertInnen-Pools der Wirtschaftskammer Österreich.

Mehr zu meiner Arbeit in und für Unternehmen findest du auch unter: www.yogart-innviertel.at